国 际 美 业 网
guojimei.com

美容院如何做好员工培训工作

 二维码 1555
作者:佚名来源:卡尼尔美业

美容院员工培训看似简单,实则不好做,想要热闹、要场面、要形式都很简单,但想要效果却不容易,难在不知道要什么效果,怎样做才是做好了,培训的效果也很难保证怎样才能有保障的去培训员工?

怎样做美容院员工培训才能够保证培训的效果呢?如果把某次培训工作做成流程无疑可以分为培训前、培训中、培训后三大阶段,这三个阶段每个阶段我们培训工作者要做什么,做到什么结果才可以保障此次培训的效果呢?

培训前

一个好的培训在培训前首先要理清几个问题:

1.是为什么要做这次培训?培训的目的是什么?结果定义是什么?

2.是我们如何评估这次培训的结果优劣?即培训效果的评估标准是什么?评估办法是什么?

3.是培训前的现状是什么样子,培训后理想的状态是什么样子,我们准备采用什么方法来弥补理想与现状的差距?

4.是采用什么培训形式是合适的?最后才是具体的课程和师资选择

培训中

合格的管理者在培训中不是袖手旁观,培训工作人员要解决的是培训现场的服务和培训现场气氛与现场效果问题,有时候单纯靠老师是无法保证培训现场效果的,培训现场效果的最大化必须有管理人员参与其中才行

培训后

很多人的选择是课程结束了就是本次培训结束了,抱有这种观点是很危险的,之所以我们的培训工作不见效果,培训后工作不到位是很重要的原因。